张家港私家侦探-离职后违反竞业禁止协议的风险

　　首先，离职后违反竞业禁止协议的风险

　　离开公司后，原公司员工违反竞业禁止协议，利用原公司的技术和工艺生产与原公司相似的产品在市场上销售，对原公司的生产和销售造成严重损害。如何防范和制止上述情况，防范离开公司后可能给公司带来的经营风险？

　　二、就业后竞业禁止调查

　　2017年初，张家港私家侦探接到了张家港市一家化工厂的报告。2016年底，该公司不断收到一些外国客户的反馈。市场上经常出现与我们公司相同的产品，而且价格相对较低。经过了解，公司发现该事件严重影响了公司的生产和销售。该公司怀疑这起事件可能与去年年底离开公司的前负责生产的副总裁黄某，有关。为了制止公司开发的技术和产品因市场损失而流失，决定对最近辞职的员工的情况进行调查。

　　三。调查事实和收集证据

　　张家港私家侦探接受委托后，对离开委托工厂的员工进行了调查，认为原生产副总裁黄某，具备掌握整套技术配方和生产流程的条件。该工厂表示，只有一小部分人知道这种技术配方和生产流程，除了高管以外，其他员工无法完全掌握。因此，黄某有条件作为主要嫌疑人进行调查。但是这时，黄某已经消失了，消失了。为了找到黄某，的下落，张家港私家侦探侦查员开始多方搜寻，并很快找到了在杭州市， 浙江省经营工厂的黄某。后来，侦查员利用五一假期进入黄某，工厂取证，利用原公司违反竞业禁止协议的商业秘密技术，收集并固定了黄某非法生产的有效证据。收集到的证据最终以报告的形式报告给委托公司。

　　根据张家港私家侦探能源公司提供的证据，黄某以违反竞业禁止协议和保密协议为由向张家港市人民法院提起诉讼，要求黄某立即停止侵权行为，并保留对侵权行为造成的损失进行索赔的权利。

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